MEDAN – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 terus memperkuat kualitas kepemimpinan di lingkungan perusahaan melalui penyelenggaraan General Manager Upskilling Program: Business Fundamental Session Batch I yang berlangsung di Grha Pelindo Regional 1, Belawan, Sumatera Utara, Selasa (14/7).
Program ini merupakan salah satu langkah strategis perusahaan dalam meningkatkan kompetensi para General Manager agar semakin siap menghadapi dinamika industri kepelabuhanan, sekaligus mampu mengoptimalkan kinerja operasional dan bisnis perusahaan di tengah tantangan yang terus berkembang.
Dalam kesempatan tersebut, Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, hadir sebagai narasumber utama.
Ia menyampaikan berbagai materi terkait penguatan fundamental bisnis, arah strategis perusahaan, serta pentingnya kepemimpinan yang adaptif dan berorientasi pada penciptaan nilai bagi perusahaan.
Kegiatan ini diikuti oleh para General Manager di lingkungan Pelindo Regional 1 sebagai forum pembelajaran sekaligus ruang diskusi untuk memperkuat pemahaman terhadap strategi bisnis perusahaan, meningkatkan kolaborasi lintas unit kerja, serta menyelaraskan langkah dalam mendukung pencapaian sasaran korporasi.
Executive Director 1 Pelindo Regional 1, Jonedi Ramli, mengatakan bahwa pengembangan kapasitas sumber daya manusia merupakan investasi penting dalam mendukung transformasi perusahaan yang berkelanjutan.
"General Manager memiliki peran strategis sebagai penggerak organisasi di setiap wilayah kerja. Melalui program ini, kami ingin memastikan para pemimpin di Regional 1 memiliki pemahaman bisnis yang semakin kuat, mampu mengambil keputusan yang tepat, serta menghadirkan inovasi yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja perusahaan," ujar Jonedi.
Lebih lanjut, Jonedi menegaskan bahwa peningkatan kompetensi kepemimpinan menjadi salah satu fondasi dalam mewujudkan Pelindo sebagai perusahaan kepelabuhanan yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.
Penyelenggaraan General Manager Upskilling Program juga mencerminkan komitmen Pelindo dalam membangun budaya continuous learning, sehingga setiap insan perusahaan terus berkembang seiring dengan transformasi bisnis yang dijalankan.
Melalui penguatan kompetensi para pemimpin, Pelindo Regional 1 optimistis dapat terus menghadirkan layanan kepelabuhanan yang semakin andal, efisien, dan berorientasi pada kebutuhan pelanggan, sekaligus berkontribusi dalam mendukung kelancaran rantai logistik nasional.***
